Une approche différente de vos finances personnelles

Depuis 2019, on aide les gens à reprendre le contrôle de leur budget sans stress ni culpabilité. Parce que gérer son argent devrait être simple et rassurant.

Espace de travail moderne avec ordinateur et outils de planification financière

Comment tout a commencé

En 2018, j'étais comptable dans un cabinet classique à Montpellier. Chaque jour, je voyais des clients stressés par des tableaux Excel compliqués ou des applications mobiles trop techniques. Ils voulaient juste savoir où partait leur argent et comment mieux l'organiser.

L'idée de ebonifyrvia est née d'une conversation avec une cliente qui m'a dit : « Pourquoi personne ne fait ça de façon humaine ? » Elle avait raison. En janvier 2019, on a lancé notre première version avec trois fonctionnalités essentielles et un principe : rendre la gestion budgétaire aussi simple qu'une discussion entre amis.

Aujourd'hui, ebonifyrvia aide plus de 12 000 utilisateurs en France à mieux comprendre leurs finances sans jargon technique ni tableaux incompréhensibles. Notre outil reste volontairement simple parce qu'un bon budget n'a pas besoin d'être compliqué.

Ce qui guide notre travail

Pas de grandes déclarations marketing. Juste trois principes qu'on applique vraiment dans notre développement et notre accompagnement.

Transparence réelle

Nos tarifs sont clairs, nos fonctionnalités expliquées sans détour. On vous dit ce que l'outil fait bien et ses limites aussi. Pas de frais cachés ni de surprises au moment de payer.

Simplicité assumée

On refuse d'ajouter des fonctionnalités juste pour impressionner. Chaque élément de ebonifyrvia a une utilité concrète pour votre budget quotidien. Si c'est compliqué, on le retire ou on le repense.

Support humain

Quand vous nous contactez, une vraie personne vous répond. Pas de chatbot ni de réponses automatiques. On prend le temps de comprendre votre situation et de vous aider concrètement.

L'équipe derrière ebonifyrvia

On est une petite équipe basée à Montpellier. Pas de hiérarchie compliquée ni de titres ronflants. Chacun apporte son expertise et on travaille ensemble pour améliorer l'outil chaque semaine.

Ce qui nous unit ? L'envie de rendre la gestion budgétaire accessible à tout le monde. On vient tous d'horizons différents – finance, développement, design, accompagnement client – mais on partage la même conviction : gérer son argent ne devrait pas être une source d'angoisse.

Bureau collaboratif avec écrans et documents de planification
Portrait professionnel de Théo Beaumont

Théo Beaumont

Fondateur & Développement

Ancien comptable reconverti dans le développement web. J'ai créé ebonifyrvia parce que je voyais trop de gens perdus face à leur budget. Mon rôle : garder l'outil simple et fonctionnel.

Léonie Vautrin

Design & Expérience

Je m'assure que chaque écran de ebonifyrvia reste clair et agréable à utiliser. Mon obsession : que même votre grand-mère puisse créer un budget sans nous appeler à l'aide.

Maxence Dubreuil

Support & Accompagnement

C'est moi qui réponds à vos questions et vous aide à optimiser votre utilisation. J'ai travaillé dix ans en conseil financier avant de rejoindre ebonifyrvia en 2021.

Notre méthode de travail

Comment on développe et améliore ebonifyrvia pour qu'il reste utile sans devenir une usine à gaz.

Session de travail collaboratif autour d'écrans et de plans
1

Écoute des utilisateurs

On lit tous vos retours, sans exception. Chaque mois, on analyse les demandes et les difficultés remontées pour identifier les vrais besoins. Pas de décisions basées sur des tendances du marché.

2

Tests en situation réelle

Avant de déployer une nouvelle fonction, on la teste nous-mêmes pendant au moins deux semaines sur nos propres budgets. Si on trouve ça compliqué, on la simplifie encore.

3

Déploiement progressif

On lance les nouveautés d'abord à un petit groupe d'utilisateurs volontaires. Leurs retours nous permettent d'ajuster avant la mise à disposition générale. Ça prend plus de temps, mais c'est plus sûr.

4

Amélioration continue

Chaque jeudi, toute l'équipe se réunit pour examiner les retours de la semaine et planifier les ajustements. Certaines fonctionnalités ont été modifiées cinq ou six fois avant d'atteindre leur forme actuelle.